Homepage Ответы у зач ту по организации нормированиe и оплаты труда на прeдприятиях отрасли


Ответы у зач ту по организации нормированиe и оплаты труда на прeдприятиях отрасли


В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Аналогично классификациям, рассмотренным ранее, перерывы делятся на: регламентированные время выполнения вспомогательных действий, время обслуживания рабочего места, время выполнения подготовительно-заключительных действий, время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производства, время перерывов на отдых и личные надобности для работников , а также нерегламентированные, вызванные недостатками в организации производства и труда, техническими неполадками и нарушениями трудовой дисциплины. Коллективная бригадная сдельная система оплата труда предусматривает начисление заработка по результатам труда коллектива бригады рабочих в целом. Сдельную форму оплаты труда подразделяют на отдельные системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную; сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную и аккордную, % от выручки. Тарифная система и ее сущность. Если экономика в целом представляет собой фундамент, на котором покоятся все без исключения компоненты системы жизнеобеспечения людей, то ее основным звеном или ядром являются предприятия фирмы , где производятся все материальные блага. Анализ структуры и движения персонала, система управления его работой. В отношении работы оборудования нормируемым является время выполнения производственного задания и время регламентированных перерывов в период работы оборудования и в ожидании его обслуживания. Тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные оклады. Во-первых, высчитаем % сокращения срока: рубля. Источниками финансирования расходов на оплату труда являются: · себестоимость продукции работ, услуг ; · средства специального назначения, собственные средства работодателя; · целевые финансирования и поступления. В этом смысле органи­зация труда на предприятии — это система производствен­ных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществ­ления трудового процесса. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады по решению ее общего собрания могут быть применения коэффициенты трудового участия КТУ. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3. Организация оплаты и материального стимулирова­ния труда. В денежном выражении выработку можно рассчитать по товарной, валовой или нормативно-чистой продукции. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. Каждый из указанных видов может быть нормативным, фактическим и плановым. Микроэлементное нормирование основано на том, что самые сложные и многообразные трудовые действия являются комбинациями простых, или первичных, элементов, таких, например, как «перемесить», «взять», «повернуть» и т. Контроль за мерой труда и мерой потребления осуществляется через единую тарифную систему и разнообразные формы оплаты труда. Что из перечисленного не относится к функциям нормирования труда а установление меры труда б совершенствование организации трудового процесса ь в является основой внутризаводского планирования г обеспечивает нормальную интенсивность труда Обоснование ответа: Нормирование труда - Это процесс исследования, проектирования и установления необходимых затрат и результатов труда, а также оптимальных соотношений между численностью работников различных категорий и групп и количеством единиц оборудования. В состав оперативной работы входит основная работа — время, затрачиваемое на изменение предмета труда размеров, формы, структуры, свойств, взаиморасположения отдельных частей , а также вспомогательная работа — время, затрачиваемое рабочим на действия, обеспечивающие выполнение основной работы загрузка оборудования, перестановка и перемещение материалов, деталей, заготовок, инструмента и приспособлений в пределах рабочего места, управление оборудованием, контроль изготовляемой продукции в процессе работы, съем готовой продукции. В условиях предприятия выработка продукции - это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Во-вторых, найдем его дневную заработную плату, если он в течении смены работает 7,5 часов.


Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда.


Микроэлементное нормирование основано на том, что самые сложные и многообразные трудовые действия являются комбинациями простых, или первичных, элементов, таких, например, как «перемесить», «взять», «повернуть» и т. Значение изучения курса «Экономика организации предприятия » 1. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие. Дробление отдельных технологических операций; характеристики бригады. Определим заработную плату рабочего при сдельно-премиальной оплате труда, если по существующему в цехе премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана 20%, а за каждый процент перевыполнения плана по 2% от заработка. Оплата труда Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Таким образом, имеются различные представления о том, какие проблемы исследует та или иная наука о труде и персонале. Важную роль при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда играет так называемая исходная норма база для начисления «прогрессивки» то есть тот предел выполнения норм выработки, сверх которого оплата за выполненную работу производится по повышенным расценкам. Классификация затрат рабочего времени осуществляется по трем направлениям: — по отношению к работнику затраты рабочего времени исполнителя ; — по отношению к оборудованию время использования оборудования ; — по отношению к предмету труда время производственного процесса. Кро­ме того, экономия труда включает в себя не только эконо­мию средств производства, но и устранение всякого беспо­лезного труда.

Some more links:
-> видеоуроки по установке линукс мандрива
Показатели эффективности труда, их характеристика.
-> прошивка автомобильного видеорегистратора hd 190
Вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места - это ь а хронометраж б фотография рабочего места в аттестация рабочего места г нормирование труда Обоснование ответа: Хронометраж - Регистрация определенных операций и соответствующей им продолжительности времени в течение времени работы машины.
-> конспект обобщающего урока русского в 5классе по теме лексика
Я выбрала именно эту тему, поскольку она непосредственно связана с моей будущей профессиональной деятельностью.
-> ответы по математике 1 класс богданович
Какой метод нормирования труда предполагает анализ трудового процесса и обоснование норм времени на отдельные операции ь а аналитический метод б суммарный метод в метод микроэлементного нормирования труда г хронометраж Обоснование ответа: Аналитический метод принципиально отличается от суммарного как по содержанию, характеру изучения трудового процесса, так и по приемам расчета норм.
-> пробный экзамен по математике 9 класс 2013 год ответы
Во-первых, каждая система должна направить усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата: выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции с наименьшими затратами.
->Sitemap



Ответы у зач ту по организации нормированиe и оплаты труда на прeдприятиях отрасли:

Rating: 96 / 100

Overall: 56 Rates